Mission
- Soins d’hygiène et de confort,
- Aide à la mobilisation des habitants et aux gestes de la vie quotidienne,
- Accompagnement de fin de vie,
- Entretien et préparation des chariots d’hygiène et nursing,
- Entretien du matériel, du mobilier, des locaux,
- Travail en collaboration avec l’infirmière,
- Participation à l’élaboration du projet d’accompagnement individualisé (PAI),
- Transmissions écrites et orales,
- Relation avec les familles.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Travail en roulement y compris le week-end et les jours fériés (un week-end sur 2)
Profil
- Diplôme d’aide soignant exigé,
- Organisation et rigueur des soins,
- Savoir être,
- Autonomie dans le travail,
- Esprit d’équipe.
Conditions
- Cadre d’emplois des aides-soignants,
- Fonctionnaire, à défaut contractuel,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
- Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.
Interlocuteur
LEMERAY Estelle Directrice de l'EHPAD Roland Ricordeau