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UN RESPONSABLE DE LA GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE (H/F) à temps complet (39h00 avec RTT) – Poste à pourvoir dès que possible

Mission

Entretiens de recrutement prévus le 6 août 2024

 

 

MISSIONS : Au sein de la Direction Finances et sous l’autorité directe de la directrice des Finances, le Responsable de la gestion financière et Comptable est chargé d’assister la directrice dans la préparation des budgets de la commune, de suivre et contrôler l’exécution comptable et plus particulièrement l’activité du CCAS et ses budgets annexes et d’assurer l’encadrement des agents de l’équipe.

 

Ces missions se déclinent selon 2 axes : les missions opérationnelles et la mission managériale.

  1. Les missions opérationnelles :
  • Participer à la préparation des budgets de la commune et plus particulièrement ceux du CCAS et de ses budgets annexes, ainsi qu’à l’élaboration des documents budgétaires et annexes des organes de tutelles,
  • Assister la directrice dans la gestion des instances,
  • Contrôler et suivre l’exécution des budgets,
  • Suivre l’exécution financière des marchés publics et superviser les opérations,
  • Superviser la gestion des régies de dépenses et de recettes,
  • Assurer le suivi des emprunts,
  • Suivre la politique tarifaire et en vérifier la cohérence et l’harmonisation,
  • Etablir les déclarations fiscales : TVA et IS,
  • Participer à la mise en place de tableaux de bord pour le suivi du budget et d’outils d’analyse financière,
  • Assurer le traitement des opérations de clôture,
  • Accompagner les services gestionnaires dans le suivi de leur budget et l’utilisation du logiciel

 

  1. La mission managériale
  • Assurer la responsabilité du service sur le périmètre dédié en encadrant directement les agents de gestion comptable de l’équipe sous la supervision de la direction des Finances,
  • Pallier à l’absence du ou des collègues au sein du service en cas de nécessité,
  • Accompagner les agents au quotidien d’un point de vue technique et organisationnel et procéder au contrôle de l’activité.

 

Et de façon générale :

  • Assurer la continuité de la responsabilité de la direction pendant les absences et les congés annuels de la direction

Profil

  • Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales,
  • Maîtrise de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales,
  • Maîtrise des instructions comptables M57, M4 et M22,
  • Connaissance du suivi administratif et financier des marchés publics,
  • Capacité d’analyse et d’adaptation aux décisions municipales,
  • Capacité à produire des notes, tableaux de bords et rapports utiles au fonctionnement du service,
  • Savoir gérer les priorités et les urgences inhérentes au fonctionnement du service,
  • Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe,
  • Sens du contact et de la diplomatie indispensable dans les relations avec la hiérarchie, les services municipaux, l’équipe, les partenaires extérieurs,
  • Capacité à encadrer, à gérer une équipe tout en assurant en permanence, la continuité du service public,
  • Capacité à gérer les conflits,
  • Organisation et rigueur,
  • Faire preuve de conscience professionnelle et d’une discrétion indispensable pour gérer les missions attachées au poste,
  • Disponibilité, polyvalence, réactivité, efficacité et autonomie,
  • Sens des responsabilités,
  • Esprit d’initiative et sens de l’organisation.

 

Conditions

  • Cadre d’emplois des rédacteurs,
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation mutuelle, COS Normand

Interlocuteur

MARTIN Florence Directrice des Finances