Mission
L’EAJE La Marette accueille jusqu’à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux – 3 sections (8 petits, 12 moyen et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l’établissement offre un environnement favorisant l’épanouissement, l’éveil et le bien-être des enfants.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous l’autorité de la responsable de la l’EAJE La Marette, vous assurez les missions suivantes :
- Mise en œuvre du projet d’établissement,
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
- Mise en œuvre des projets d’activités,
- Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
- Respect des consignes d’hygiène et de sécurité, transmission d’informations,
- Accompagnement des familles à l’adaptation progressive des enfants,
- Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
- Contrôle de l’approvisionnement des produits et matériels,
- Lavage et entretien du linge,
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
- Organiser et effectuer l’accueil ainsi que les activités qui contribuent au développement autonome de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure,
- Encadrer les enfants,
- Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
- Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
- Réceptionner les livraisons de la Cuisine Centrale dans le respect des mesures HACCP,
- Réceptionner les colis de livraisons des fournisseurs dans le respect des points de contrôle,
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mise en avant du fonctionnement de la structure,
- Aménager et proposer l’organisation spatio-temporelle des espaces de vies.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Horaires réguliers pouvant être décalés en cas d’adaptation aux besoins du service,
- Disponibilité,
- Risque d’agression verbale, de contagion.
Profil
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonne connaissance de l’enfant (psychologie et soins au quotidien),
- Capacité d’organisation,
- Souplesse et ouverture d’esprit,
- Respect de l’enfant et de sa famille,
- Respect des protocoles, de la sécurité,
- Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
- Esprit d’équipe, polyvalence, vigilance,
- Capacité à prendre du recul.
Conditions
- DE d’auxiliaire de puériculture requis,
- Fournir une attestation d’honorabilité,
- Vaccins à jour conformément à la réglementation
- Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux,
- Fonctionnaire, à défaut contractuel,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand.
Interlocuteur
JOUAULT Nathalie Directrice Petite enfance