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UN AGENT DE PROPRETE ET DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) – Poste à temps non complet (25h00/35h00) à pourvoir à compter du 26/08/2024

Mission

Pour 2024-2025 : Secteur scolaire d’Urville-Nacqueville et transport de Gréville-Hague

Horaires de travail sur l’année scolaire 2024/2025 (sous réserve d’ajustements) :

  • Lundi, jeudi et vendredi : 7h45-9h00 et 9h00-16h00
  • Mardi : 7h45-9h00 et 9h00-16h00
  • Mercredi : 8h30-11h30
  • Vacances scolaires (planning) : 8h00-12h00 et 13h00-16h00

 

MISSIONS : Sous la responsabilité du Référent Protocole Hygiène (RPH) :

  • Préparation et service des plats en salle au restaurant scolaire,
  • Entretien des locaux du restaurant selon la méthode HACCP, conformément au plan de nettoyage réalisé par le RPH
  • Garant de la politique de restauration collective qui axe ses actions autour de l’éveil au goût, d’une sensibilisation à l’équilibre alimentaire et au respect de l’environnement,
  • Encadrement des enfants lors du repas : maintien des conditions d’accueil de qualité des groupes, mise en sécurité des enfants, éducation au vivre ensemble en conformité avec « le référentiel éducatif du temps du repas »,
  • Entretien des locaux de l’école selon l’application de produits éco labellisés et la règlementation du port des équipements de protection individuelle, conformément au plan de nettoyage réalisé par le RPH
  • Encadrement des enfants dans les transports scolaires en application des règles de sécurité,
  • Intervention pour l’entretien des locaux lors des derniers jours des congés scolaires selon un planning annuel défini.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • Connaissance des besoins des enfants lors des temps de repas,
  • Connaissance de la méthode HACCP,
  • Maîtrise des techniques d’entretien des locaux collectifs,
  • Connaissances pédagogiques nécessaires à l’encadrement des enfants, gestion de groupe,
  • Aptitudes au travail en équipe,
  • Dynamisme, réactivité,
  • Prise d’initiatives,
  • Etre force de proposition,
  • Evaluation de son action, remise en cause,
  • Ponctualité.

 

CONTRAINTES PARTICULIERES :

  • Planning de travail annualisé sur l’année scolaire,
  • Horaires de travail adaptés au transport scolaire.

Conditions

  • Cadre d’emplois des adjoints techniques,
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle, COS Normand

Interlocuteur

RICO Véronique Directrice adjointe Education, enfance et jeunesse